ピープル＆カルチャー（旧称HR）の機能は次の通りです。システム＆インサイト、タレント＆リーダーシップ、イノベーション、グロース、グローバルオペレーション、グローバルビジネスサポートの各事業部門をカバーするHRビジネスパートナーと採用スペシャリストです。ピープル＆カルチャーの全体としての役割は、人材と組織の価値を最大限に高められるよう、ビジネスをしっかりとサポートすることです。

ポジションの例は次のとおりです：
-HRビジネスパートナー
-タレント獲得パートナー
- 人事業務スペシャリスト
- 報酬・福利厚生スペシャリスト

法務は、キャピタルマーケット、M&A、IPと企業倫理、コンプライアンスとデータプライバシーなど、多くの機能をカバーしています。法務の全体的な役割は、戦略的、戦術的、運用レベルのすべての関連するビジネスプロセスと意思決定において、法的、知的財産（特許 、商標、デザイン、著作権、企業機密）、ビジネス倫理のリスクと機会が考慮されていることを確認するために、シニアリーダーやその他の主要なステークホルダーの真のビジネスパートナーとして行動することです。 

ポジションの例は次のとおりです：
- 法律カウンシル
- 規制関連スペシャリスト
- IPマネジャー
- コンプライアンスマネージャー 

コーポレートアフェアーズには、コミュニケーションと投資家向け広報活動が含まれます。投資家向け広報活動は、金融市場とのコミュニケーションを担当しており、各四半期末に中間財務諸表と年次財務諸表を発表しています。継続的に、コロプラストの株式を伝え、市場のコロプラストに対する期待を形にするための情報を提供しています。

コーポレートコミュニケーションは、メディアとプレスの関係、リーダーシップコミュニケーション、企業責任、会社のブランディングプラットフォームであるConnectとLinkedIn、およびその他のさまざまなコミュニケーションコンサルティング業務を担当しています。 

ポジションの例は次のとおりです：
-コミュニケーションマネジャー
-投資家向け広報マネージャー