Finance_HR_Legal_fr

Notre département People and Culture rassemble les fonctions suivantes: Gestion sociale, SIRH, Développement RH et Recrutement.
Le rôle de People and Culture est de fournir un soutien organisationnel efficace afin d'optimiser le développement et la performance de ses collaborateurs. 

Exemples de postes (H/F) :

- HR Business Partner
- Responsable Recrutement
- Responsable des Opérations RH

Le service juridique couvre de nombreuses fonctions telles que les marchés financiers, les fusions et acquisitions, la propriété intellectuelle et l'éthique des affaires, la conformité et la confidentialité des données. Le service juridique tient un rôle de véritable partenaire commercial auprès de la direction et d'autres parties prenantes clés pour garantir que les risques et opportunités d’ordre juridique, de propriété intellectuelle (brevets, marques, dessins, droits d'auteur et secrets commerciaux) et d'éthique des affaires sont pris en compte dans l’ensemble des processus et décisions au niveau stratégique, tactique et opérationnel.

Exemples de postes (H/F) :

- Responsable Juridique
- Responsable Propriété Intellectuelle
- Responsable Conformité

Les Affaires Publiques regroupent la communication et les relations avec les investisseurs. Le service des Relations Investisseurs est en charge de la communication des résultats financiers. Coloplast communique régulièrement sur l'évolution du cours de son action et transmet aux marchés les informations relatives à sa performance.

Le service des Communications Corporate est en charge des relations avec les médias et la presse, des communications internes et externes de notre Top Management, de la responsabilité d'entreprise ainsi que de l'ensemble des plateformes et réseaux de marque employeur: Connect & LinkedIn.

Exemples de postes (H/F) :

- Responsable Communication
- Responsable Relations Investisseurs