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Nous faisons la différence
La plupart d'entre nous veulent travailler pour une entreprise qui fait la différence. Eh bien, chez Coloplast, c'est possible!
Notre objectif est de faciliter la vie des personnes souffrant d'altérations physiques intimes. Lorsque vous comprendrez l'impact que nos produits peuvent avoir sur nos utilisateurs comme sur leurs proches, vous saurez que nous faisons la différence.
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Nous sommes une entreprise internationale
Nos 14 000 collaborateurs sont répartis dans 41 pays. C'est une diversité de nationalités et de cultures qui travaillent ensemble dans de nombreuses langues.
Chez Coloplast, nous souhaitons que vous puissiez être vous-même. C’est grâce à la diversité dans nos effectifs que nous sommes capables d’innover et de répondre aux challenges de nos utilisateurs. En étant à l'écoute de nos clients comme de nos collaborateurs, nous nous ouvrons à de nouvelles perspectives. Si vous partagez nos valeurs et notre missions, rejoignez-nous !
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Une culture de la performance humaine
Vos collègues sont des experts dans leur domaine, en plus d'être vraiment sympathiques. Ils feront tout ce qu'ils peuvent pour vous aider à réussir et à vous développer. Et ils s'attendront à ce que vous fassiez de même.
Chez Coloplast, être ambitieux, c'est travailler ensemble pour obtenir les meilleurs résultats. Au total, nous sommes près de 14 000 personnes, mais vous ne serez jamais anonyme. Quel que soit le marché ou le pays dans lequel vous travaillez, votre mission se déroulera dans une ambiance bienveillante.
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De belles perspectives de carrière
Responsabiliser nos collaborateurs, c'est leur donner les moyens d'influencer leur vie professionnelle, de prendre des décisions et de se développer dans l'entreprise. Nos managers ont un intérêt à vous voir grandir et à vous épanouir dans votre travail.
Chez Coloplast nous ne recrutons pas uniquement pour un poste mais pour une carrière. Si les mobilités à l'international vous intéressent, nous pourrons vous proposer de travailler dans d'autres pays et découvrir d'autres cultures.
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Votre qualité de vie au travail
Chez Coloplast, nous prenons soin des utilisateurs de nos produits… Et de nos collaborateurs !
Nous veillons à proposer régulièrement des initiatives et avantages contribuant à la qualité de vie au travail et invitons nos équipes à être force de proposition sur ces sujets.
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Cela fait partie de l'ADN de Coloplast de respecter l'individu et de garantir l'égalité des chances pour tous. Nous pensons que la diversité conduit à optimiser notre capacité d'innovation, à développer nos performances et à prendre de meilleures décisions. L'inclusion et la diversité sont donc ancrées dans notre culture et nous les intégrons dans l'ensemble de nos processus RH: le recrutement, l'évaluation des performances et les plans de successions...
Nous avons intégré la notion d'inclusion dans nos promesses de leadership et attendons que chaque collaborateur la mette en oeuvre. Coloplast a réaffirmé son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité en rejoignant le Conseil danois de la diversité.
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Votre carrière
Chez Coloplast nous ne recrutons pas uniquement pour un poste mais pour une carrière. Nous encourageons nos collaborateurs à évoluer au sein de l'entreprise. Tout au long de votre carrière chez Coloplast, vous aurez l'occasion de vous développer. Notre engagement à promouvoir nos collaborateurs, se traduit par 67% des postes de management pourvus par des candidats internes.
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Vous développer
Le développement personnel et professionnel de chaque collaborateur est essentiel à la réalisation des ambitions de notre entreprise.
Nous proposons une variété d'opportunités d'apprentissage, de développement de vos compétences et des programmes de management.
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Leadership
Un leadership de qualité est essentiel à la réalisation de nos ambitions. Chez Coloplast, le leadership n'est pas seulement une question de performances et d'objectifs : c'est aussi notre capacité à développer les compétences humaines et à créer les meilleures conditions possibles pour que nos collaborateurs puissent grandir et s'épanouir.
Notre promesse de leadership est composée de quatre éléments fondamentaux. Nous l'appelons "promesse" car elle indique un engagement personnel et moral pour l'avenir. Nous utilisons le terme "nous" car il souligne l'importance du collectif et que nous ne pourrons réussir que si nous sommes capables de collaborer les uns avec les autres.
