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En Personas & Cultura (anteriormente conocido como RRHH) encontrarás: Sistemas & Insights, Talento & Liderazgo. HR Business Partners y especialistas en Selección que dan servicio a nuestras diferentes Divisiones: Innovación, Crecimiento, Operaciones Globales y  Soporte Comercial Global. El rol general de la función de Personas & Cultura es brindar a la empresa un apoyo sólido para maximizar el valor de su gente y su organización.

Algunos ejemplos de puestos:
- HR Business Partner
- Adquisición de Talento
- Especialista de Administración de RRHH
- Especialista de Compensación & Beneficios

Legal cubre muchas funciones, como Mercados de Capitales, Fusiones y Adquisiciones,Propiedad Intelectual y Ética Comercial, Cumplimiento y Privacidad de Datos. El papel general del departamento Legal es actuar como un verdadero socio comercial para el negocio con el fin de garantizar que los riesgos y oportunidades relacionados con la Propiedad Intelectual (patentes, marcas registradas, diseños, derechos de autor) y la Ética empresarial se tienen en cuenta en todos los procesos y decisiones comerciales relevantes, tanto a nivel estratégico, como táctico y operativo.

Algunos ejemplos de puestos:
- Legal Counsel
- Especialista de Asuntos Regulatorios
- Jefe de Propiedad Intelectual
- Compliance Manager

Asuntos Corporativos incluye Comunicación y Relaciones con los Inversores . Relaciones con los Inversores es responsable de la comunicación con los mercados financieros, que incluye la publicación de nuestros estados financieros anuales y al final de cada trimestre. De forma continua proprocionamos información para moldear las expectativas del mercado hacia Coloplast

Comunicación Corporativa cubre nuestras relaciones con los medios y la prensa,la responsabilidad corporativa, nuestras plataformas de marca de empleador Connect y LinkedIn y varias otras tareas de consultoría de comunicación.

Algunos ejemplos de puestos:
- Jefe de Comunicación
- Jefe de Relaciones con los Inversores