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在人才与文化（原称人力资源）部门，您会发现：系统与洞察、人才与领导力、人力资源业务合作伙伴和招聘等领域的专业人员，深入创新、增长、全球运营和全球业务支持等各个业务领域。人才与文化部门的职能是为公司提供坚实的支持，实现人员和组织的全部价值。

相关岗位：

- 人力资源业务合作伙伴
- 招聘伙伴
- 人力资源运营
- 薪酬福利

法律部门涵盖许多职能，如资本市场、并购、知识产权、商业道德、合规和数据隐私。法律部门是高级领导层和其他关键相关者的诚挚合作伙伴，确保在所有相关业务流程和决策中考虑到法律、知识产权（专利、商标、设计、版权和商业机密）以及商业道德风险和机遇，无论是在战略战术还是运营层面。

相关岗位：

- 法律顾问
- 法规事务专员
- IP 经理
- 合规经理 

企业事务包括企业传播和投资者关系。投资者关系负责与金融市场的沟通，包括在每个季度末发布中期和年度财务报表。我们持续地公布康乐保的股票行情，并提供相关信息以帮助市场完成对康乐保预期的分析。

企业传播涵盖了我们的媒体和传媒关系、领导力传播、企业责任、我们的雇主品牌平台Connect&LinkedIn以及其他各种传播咨询责任。

相关岗位：

- 沟通经理​
- 投资关系经理