我们为什么要加入康乐保

欢迎来到康乐保

欢迎来到康乐保–世界上最成功的医疗器械公司之一。很高兴您能访问这个网站,进而深入地了解我们​。根据我们的​员工调查、职业发展对话以及新员工的内部推荐情况,我们的员工为能够在康乐保工作而感到自豪。这里简短地为您概括加入康乐保的五大理由。

  • 有使命感的工作

    我们大多数人都想就职于一家卓越的公司。在康乐保工作则能实现这一点。我们的宗旨是让有贴心护理需求的人们生活得更轻松。一旦您感受到我们的产品和服务能够为个人,甚至整个家庭带来影响时,您就会了解您的工作正在创造的价值。

  • 一家全球化的公司

    我们的组织遍布41个国家,共拥有约12000名员工。我们在一个融合了不同民族、文化背景和多语言的环境中工作。在康乐保,你可以做自己,这至关重要。我们坚信多元化的员工队伍可以更好地创新以满足用户需求。我们认为聆听意味着接纳,这对于我们的员工同样适用。如果您认同我们的价值观,并且也想要投身于我们的事业中,我们诚邀您的加入。

  • 独特的绩效文化

    我们的同事不仅是各自领域的专家,同时真诚友善。大家会尽所能地帮助彼此成功和成长。在康乐保,我们的雄心壮志就是要共同努力,取得最好的结果。虽然我们的员工总数接近12000人,每一位员工都是公司重要的组成部分。无论您在何地工作,您都将感受到公司的关怀和温暖。

  • 职业发展机会

    我们的管理风格基于授权,赋能每一位员工自主决策,并在公司中不断成长。公司鼓励每一位员工在康乐保实现跨国家跨职能的职业发展。

  • 福利计划和健康生活

    康乐保的使命是关爱患者,对于员工也是如此。我们希望为员工的健康带来保障。康乐保位于各地的公司均提供多样的待遇和福利计划,以供员工做出个性化选择。我们有完善的五险一金及补充的商业保险福利。

多元化与包容

  • 尊重个人和确保机会平等是康乐保文化基因的一部分。我们相信,多元化会带来更好的创新、绩效和决策。多元化与包容深入根植在我们的文化中,因此,我们将多元化和包容融入到人才流程中,如招聘、绩效评估和继任规划。我们将包容性的领导力纳入我们的领导力承诺中,并期望所有领导者都能在公司持续发展的过程中掌握这一点。

    康乐保总部与丹麦多元化委员会的其他成员一道加入了CEO誓言项目中,重申了我们对多元化和包容性的承诺。

职业发展

  • 职业规划

    在康乐保,员工的职业发展并不局限于某一个岗位。公司鼓励员工在公司内部进阶个人的职业发展。在康乐保的整个职业生涯中,您将有机会尝试不同的发展方向。我们的目标是提升自己的员工,我们选用内部候选人填补了67%的关键管理职位。

  • 员工发展

    每位员工的个人和专业技能的提升对于公司目标的实现都至关重要。

    我们提供各种学习和发展机会,此外,还有多种领导力培训和人才发展计划。我们始终致力于发展员工,让康乐保成为您实现职业梦想的平台。

  • 领导力

    优秀的领导者可以实现我们成为世界上最好的医疗器械公司的雄心壮志。在康乐保,领导力不仅仅包括绩效和目标,还包括团队协作,以及为员工的成功和发展创造出最佳条件。

    我们的领导力承诺由四个核心要素组成,四者同等重要。我们称之为“承诺”,因为它是一种个人情感上的承诺。之所以使用“我们”这个词,是因为它强调团结的重要性,只有合作才能取得成功。​