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Chef de groupe Marketing - Head of Continence H/F

Lieu: 

Rosny-sous-Bois Cedex, FR

Famille de métiers:  Marketing
Pays:  France
Chef de groupe Marketing - Head of Continence H/F 

Au sein des activités Chronic Care de la filiale française, nous recrutons un Chef de Groupe Marketing - Head of Continence H/F.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous êtes responsable du développement de gammes à fort enjeu représentant une part très importante de notre chiffre d'affaires.

 

Vous êtes responsable de la croissance sur deux gammes essentielles du Chronic Care.

En collaboration avec votre équipe, vous êtes en charge de définir et d’implémenter la stratégie, en cohérence avec les équipes globales.

Vous êtes force de proposition pour développer des actions marketing innovantes afin de développer le business et gagner des parts de marchés, et êtes garant de l’atteinte des objectifs de vente, en cohérence avec les objectifs définis et les engagements pris dans le plan annuel. Pour cela, vous cherchez systématiquement à optimiser les actions mises en place et faites preuve d’une excellente capacité d’analyse.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe marketing, médico marketing et digital, les équipes Consumer, les ventes et les équipes globales.

 

Vos missions principales comprennent la définition et le déploiement de la stratégie marketing sur le marché français ; l'analyse des résultats et la mise en place des actions correctives afin d'optimiser la performance des gammes dont vous avez la responsabilité ; la gestion des projets d'innovation en collaboration avec les équipes globales et le management de votre équipe au quotidien :

  • Participer à la définition des axes stratégiques et au développement de nouveaux produits en collaboration avec l’équipe Corporate (R&D, Global Marketing, Qualité…)
  • Elaborer le Business Plan Annuel des gammes en collaboration avec les Chefs de Marchés et les ventes, dans une optique de développement et de gain de parts de marché, incluant les objectifs de vente et les budgets
  • Manager et accompagner la montée en compétence de Chefs de Marché en les aidant à développer une vision hélicoptère afin de prioriser leurs activités et maximiser les retours sur investissement
  • Elaborer les prévisions de ventes
  • Analyser le marché et les résultats des gammes pour contrôler et ajuster les moyens mis en œuvre en fonction des résultats obtenus
  • Assurer un reporting régulier à la Direction Marketing, à la Direction Générale et au top management
  • Prendre part aux Business Review organisées avec la Direction de la filiale, de la région et du Groupe pour répondre des résultats des gammes et des plans d’actions correctifs
  • Concevoir et coordonner la mise en place des actions à destination des professionnels de santé en coordination avec l’équipe medico-marketing
  • Participer avec l’équipe Consumer Excellence à la définition des stratégies à destination des utilisateurs
  • Etablir des relations professionnelles de proximité avec le corps médical et conduire des actions terrain (visites accompagnées)
  • Développer la synergie entre les deux gammes dont vous avez la responsabilité
  • Aligner les stratégies et activités en transverse avec les responsables Marketing des autres Business units


Le rôle inclut des déplacements en France et à l’étranger (approx 15% du temps) et le management d’une petite équipe.
 

 

Profil souhaité :

 

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) de formation BAC + 5 bénéficiant d’une expérience réussie en marketing de minimum 7 ans avec minimum 3 ans d’expérience sur un poste de management. Cette expérience se sera déroulée dans le domaine de la santé (médicament ou dispositif médical).

 

Ce poste est évolutif vers des fonctions de direction en France et à l’international.

 

Pour répondre à ce challenge, vous maîtrisez impérativement la fonction de Chef de Produits / Chef de Gamme dans ses aspects stratégiques comme opérationnels. Vous avez en outre une expérience minimum de 3 ans sur un poste de management.

 

Vous démontrez également les qualités suivantes :

  • Une réelle capacité de réflexion stratégique et d’élaboration de plans d'action 
  • Des compétences analytiques et une forte aisance avec les chiffres vous permettant d’être orienté résultat 
  • Une force de proposition et une capacité à prendre des décisions visibles basées sur vos analyses 
  • Une grande capacité de persuasion dans une organisation matricielle 
  • Une très forte orientation Business
  • Anglais courant obligatoire (minimum C1)

 

"Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.

 

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 12 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.

 

Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

 

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