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Responsable de projets LEAN & Innovation H/F

Lieu: 

Lognes, FR

Famille de métiers:  Supply & Logistics
Pays:  France

Responsable de projets LEAN & Innovation H/F 

Rejoignez notre équipe du centre de distribution de Lognes en qualité de Chef de projets LEAN & Innovation (Operational Excellence Manager), rattaché(e) au Responsable Distribution !

Vous aurez pour mission de contribuer, avec votre équipe, à la définition de la stratégie distribution France en matière d’innovation mais également de gérer tous les projets permettant la performance des activités du site dans le respect de la méthode Lean 6 sigma.

En charge de la standardisation des process en lien avec le Groupe, vous serez aussi garant(e) du déploiement de la culture Lean et GOLD et de la formation des équipes distribution concernant les procédures ISO (et PING) Lean, 6S et Visual management.

Vos principales missions seront de :

  • Définir la politique d’innovation (process, outils, offre de services clients) en partenariat avec le Responsable Distribution
  • Mettre en place une veille et prospective pour mieux anticiper les besoins futurs et les projets associés
  • Réaliser des audits d’évaluation des process avec la démarche GOLD du groupe
  • Participer activement à la mise en place des actions /projets pour passer d’un centre de distribution à un centre de services
  • Etablir la feuille de route en matière de projets source de gain de productivité et d’économies
  • Manager une équipe de 3 personnes dans le respect des principes de leadership Coloplast
  • Piloter le déploiement des projets/process/amélioration avec l’ensemble des services de l’entrepôt et la démarche Lean 6 Sigma
  • Constituer et animer les différentes équipes projet secondé(e) par votre équipe
  • Etre l’interlocuteur principal GOLD France auprès de Global Distribution et veiller à la mise en place d’indicateurs et de reporting par projet à partager avec sa hiérarchie
  • Diffuser la culture d’innovation et du Lean (plan de communication, de formation, initiatives…)
  • Planifier et piloter la conduite du changement à l’aide de process définis et d’outils de contrôle en lien avec le Responsable d’entrepôt
  • Participer à la création et mise à jour procédures ISO13485 liées aux différents projets

 

Pour mener à bien ces missions, la formation initiale requise sera d’un niveau BAC+5 (type ingénieur, logistique…) complétée d’une expérience réussie de minimum de 5 ans dans une fonction opérationnelle logistique d’encadrement et de gestion de projets avec une certification Green Belt au minimum.

Il sera par ailleurs indispensable que vous maitrisiez l’anglais (minimum B2) de même que toutes les méthodes et techniques d’amélioration continue (Lean 6 Sigma, 6S, Visual Management) et que vous ayez une connaissance pointue de la chaîne logistique.

Structurant (e), à l’aise dans la prise de parole et pédagogue, vos missions nécessiteront que vous soyez en mesure d’animer des équipes et la conduire de changements organisationnels complexes au sein d’équipes hétérogènes.

Le maniement d’outils informatiques (ERP, WMS, Pack Office) et la réalisation d’analyses statistiques viendront en support de vos actions.

 

Informations complémentaires

CDI, statut cadre, accord de télétravail

Déplacements occasionnels à prévoir en France et à l'étranger

 

Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 12 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.

 

Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

 

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