Finanzwesen, People & Culture, Legal, Corporate Affairs & Administration

  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
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Stellenbezeichnung Abteilung Standort Sort ascending Datum
Kok til kantine, som tager sig godt af sine ansatte Administration Espergærde, DK 26.05.2023
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Administration Hamburg, DE 03.06.2023
Koch:Köchin in Festanstellung für Betriebsrestaurant (4-Tage-Woche möglich) Administration Hamburg, DE 05.06.2023
Senior Director, Global Compensation & Benefits
Senior Director, Global Compensation & Benefits Humlebæk, Capital Region, DK 26.05.2023
Human Resources Humlebæk, Capital Region, DK 26.05.2023
Senior Manager, People Growth
Senior Manager, People Growth Humlebæk, DK 19.05.2023
Human Resources Humlebæk, DK 19.05.2023
Global Mobility Consultant
Global Mobility Consultant Humlebæk, DK 12.05.2023
Human Resources Humlebæk, DK 12.05.2023
Treasury Specialist
Treasury Specialist Humlebæk, DK 30.05.2023
Finance Humlebæk, DK 30.05.2023
Manager - Group Development & Strategy
Manager - Group Development & Strategy Humlebæk, DK 02.06.2023
Legal Humlebæk, DK 02.06.2023
Senior Legal Counsel with international contract experience Legal Humlebæk, DK 02.06.2023
Senior Manager - Compensation and Benefits - Maternity cover Human Resources Humlebæk, DK 30.05.2023
Payroll Consultant
Payroll Consultant Humlebæk, DK 02.06.2023
Human Resources Humlebæk, DK 02.06.2023
Regulatory Affairs Professional
Regulatory Affairs Professional Hörby, SE 31.05.2023
Legal Hörby, SE 31.05.2023
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (92)
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (92) Le Plessis-Robinson, FR 25.05.2023
Corporate Affairs Le Plessis-Robinson, FR 25.05.2023
Senior Business Performance Manager - Commercial Finance Finance Malmö, SE 16.05.2023
Executive Assistant
Executive Assistant Minneapolis, MN, US 10.05.2023
Administration Minneapolis, MN, US 10.05.2023
Senior Tax Accountant
Senior Tax Accountant Minneapolis, MN, US 31.05.2023
Finance Minneapolis, MN, US 31.05.2023
Finance Operations Manager (Hybrid)
Finance Operations Manager (Hybrid) New Berlin, US 16.05.2023
Finance New Berlin, US 16.05.2023
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Operativer Einkäufer (m/w/d) Nieder-Olm, DE 16.05.2023
Administration Nieder-Olm, DE 16.05.2023
Credit Controller
Credit Controller Sandton, ZA 06.06.2023
Finance Sandton, ZA 06.06.2023
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 31.05.2023
Apprenti Développement RH H/F - CDD (24)
Apprenti Développement RH H/F - CDD (24) Sarlat la Caneda, FR 01.06.2023
Human Resources Sarlat la Caneda, FR 01.06.2023
Spécialiste Affaires Réglementaires Biocompatibilité H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 05.06.2023
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 05.06.2023
​AR Analyst
​AR Analyst Szczecin, PL 13.05.2023
Finance Szczecin, PL 13.05.2023
(Senior) Accountant
(Senior) Accountant Szczecin, PL 30.05.2023
Finance Szczecin, PL 30.05.2023