Finanzwesen, People & Culture, Legal, Corporate Affairs & Administration

  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
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Stellenbezeichnung Abteilung Standort Sort ascending Datum
Data Privacy Manager
Data Privacy Manager Beijing, CN 31.01.2024
Legal Beijing, CN 31.01.2024
Business Controller F/H
Business Controller F/H Fontenay Sous Bois, FR 14.02.2024
Finance Fontenay Sous Bois, FR 14.02.2024
HR Operations Manager:in Germany - befristet (Elternzeitvertretung) Human Resources Hamburg, DE 03.02.2024
Chief Legal Counsel (m/f/d) DACH
Chief Legal Counsel (m/f/d) DACH Hamburg, DE 28.01.2024
Legal Hamburg, DE 28.01.2024
Werkstudent:in oder Prakikant:in Human Resources Human Resources Hamburg, DE 18.02.2024
Senior People & Culture Partner, Global Operations in Denmark Human Resources Humlebæk, DK 02.02.2024
Business Performance Manager for Commercial Finance Finance Humlebæk, DK 31.01.2024
Controller, Operations
Controller, Operations Minneapolis, MN, US 12.02.2024
Finance Minneapolis, MN, US 12.02.2024
Financial Analyst
Financial Analyst Minneapolis, MN, US 30.01.2024
Finance Minneapolis, MN, US 30.01.2024
Project Manager, Accounting
Project Manager, Accounting Minneapolis, MN, US 15.02.2024
Finance Minneapolis, MN, US 15.02.2024
Senior Accountant
Senior Accountant Minneapolis, MN, US 14.02.2024
Finance Minneapolis, MN, US 14.02.2024
Medical Reimbursement Specialist (Remote-Wisconsin) Administration New Berlin, US 08.02.2024
Health Insurance Verification Specialist(Remote in Wisconsin) Administration New Berlin, US 08.02.2024
Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Administration Nieder-Olm, DE 06.02.2024
Junior Controller (m/w/d)
Junior Controller (m/w/d) Nieder-Olm, DE 01.02.2024
Finance Nieder-Olm, DE 01.02.2024
Receptionist - Part Time
Receptionist - Part Time Peterborough, GB 20.02.2024
Administration Peterborough, GB 20.02.2024
HR Specialist
HR Specialist Sandton, ZA 11.02.2024
Human Resources Sandton, ZA 11.02.2024
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 28.01.2024
Alternant(e) Talent Acquisition - Dispositifs Médicaux H/F (24) Human Resources Sarlat la Caneda, FR 07.02.2024
Manager, Affaires Réglementaires - Dispositifs Médicaux H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 20.02.2024
AP Accountant (payments)
AP Accountant (payments) Szczecin, PL 14.02.2024
Finance Szczecin, PL 14.02.2024
Junior Order Administrator
Junior Order Administrator Szczecin, PL 07.02.2024
Administration Szczecin, PL 07.02.2024
GL Accountant
GL Accountant Szczecin, PL 02.02.2024
Finance Szczecin, PL 02.02.2024
Global Head of AP and Purchase-to-Pay (P2P) Finance Szczecin, PL 08.02.2024
Vigilance Specialist
Vigilance Specialist Szczecin, PL 16.02.2024
Corporate Affairs Szczecin, PL 16.02.2024