Finanzwesen, People & Culture, Legal, Corporate Affairs & Administration

  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
 
Laden...
Suchergebnisse für "". Seite 1 von 2, Ergebnisse 1 bis 25
Stellenbezeichnung Abteilung Standort Datum Sort descending
HR Specialist (m/w/d) Operations, Payroll & Reporting Human Resources Hamburg, DE 24.10.2021
​(Junior) VAT Compliance Analyst
​(Junior) VAT Compliance Analyst Szczecin, PL 23.10.2021
Finance Szczecin, PL 23.10.2021
Talent Acquisition Partner Netherlands/Belgium Human Resources Amersfoort, NL 22.10.2021
HR Team Leader
HR Team Leader Szczecin, PL 16.10.2021
Human Resources Szczecin, PL 16.10.2021
​Global AP Team Leader
​Global AP Team Leader Szczecin, PL 15.10.2021
Finance Szczecin, PL 15.10.2021
Collections Specialist
Collections Specialist Coral Springs, FL, US 15.10.2021
Administration Coral Springs, FL, US 15.10.2021
Senior Compliance Manager
Senior Compliance Manager Peterborough, GB 15.10.2021
Legal Peterborough, GB 15.10.2021
Transfer Pricing Manager
Transfer Pricing Manager Humlebæk, DK 15.10.2021
Finance Humlebæk, DK 15.10.2021
Global HRBP & Talent Partner
Global HRBP & Talent Partner Humlebæk, DK 13.10.2021
Human Resources Humlebæk, DK 13.10.2021
Office Manager/Administrative Assistant
Office Manager/Administrative Assistant Coral Springs, FL, US 13.10.2021
Administration Coral Springs, FL, US 13.10.2021
Regulatory Affairs Manager
Regulatory Affairs Manager Humlebæk, DK 12.10.2021
Legal Humlebæk, DK 12.10.2021
Regulatory Affairs Manager (m/w/d)
Regulatory Affairs Manager (m/w/d) Hamburg, DE 12.10.2021
Corporate Affairs Hamburg, DE 12.10.2021
Senior Accountant
Senior Accountant Minneapolis, US 11.10.2021
Finance Minneapolis, US 11.10.2021
Regulatory Affairs Specialist
Regulatory Affairs Specialist Szczecin, PL 10.10.2021
Corporate Affairs Szczecin, PL 10.10.2021
Posting Specialist
Posting Specialist Coral Springs, FL, US 08.10.2021
Finance Coral Springs, FL, US 08.10.2021
Posting Specialist
Posting Specialist Coral Springs, FL, US 08.10.2021
Finance Coral Springs, FL, US 08.10.2021
Finance Manager
Finance Manager Coral Springs, FL, US 08.10.2021
Finance Coral Springs, FL, US 08.10.2021
Controlling Analyst
Controlling Analyst Szczecin, PL 07.10.2021
Finance Szczecin, PL 07.10.2021
Senior Tax Specialist
Senior Tax Specialist Humlebæk, DK 06.10.2021
Finance Humlebæk, DK 06.10.2021
Junior HRIT Specialist
Junior HRIT Specialist Szczecin, PL 05.10.2021
Human Resources Szczecin, PL 05.10.2021
Human Resources Operations Coordinator
Human Resources Operations Coordinator Minneapolis, US 04.10.2021
Human Resources Minneapolis, US 04.10.2021
Biosafety Specialist
Biosafety Specialist Szczecin, PL 04.10.2021
Corporate Affairs Szczecin, PL 04.10.2021
Junior Recruitment Specialist
Junior Recruitment Specialist Szczecin, PL 03.10.2021
Human Resources Szczecin, PL 03.10.2021
Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) Human Resources (People & Culture) Human Resources Hamburg, DE 30.09.2021
Head of HR
Head of HR Tatabánya, HU 30.09.2021
Human Resources Tatabánya, HU 30.09.2021