Finanzwesen, People & Culture, Legal, Corporate Affairs & Administration

  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
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Senior Manager, Revenue Cycle (Remote)
Senior Manager, Revenue Cycle (Remote) Coral Springs, FL, US 30.06.2022
Finance Coral Springs, FL, US 30.06.2022
Senior Finance Manager Innovation Projects Finance Humlebæk, DK 30.06.2022
Talent Acquisition Partner
Talent Acquisition Partner Peterborough, GB 29.06.2022
Human Resources Peterborough, GB 29.06.2022
Recruiter
Recruiter Cartago, Costa Rica, CR 29.06.2022
Human Resources Cartago, Costa Rica, CR 29.06.2022
Customer Services Specialist
Customer Services Specialist Sandton, ZA 29.06.2022
Administration Sandton, ZA 29.06.2022
Office Assistent*in - Teilzeit 50% (20 Stunden/Woche) Administration Rotkreuz, CH 28.06.2022
Head of Finance & Business Support
Head of Finance & Business Support Victoria, AU +2 weitere … 28.06.2022
Finance Victoria, AU +2 weitere … 28.06.2022
Receptionist til vores hovedreception i Humlebæk Administration Humlebæk, DK 28.06.2022
Reporting and Data Analyst
Reporting and Data Analyst Minneapolis, US 28.06.2022
Finance Minneapolis, US 28.06.2022
Project Manager (SSC/BPO)
Project Manager (SSC/BPO) Szczecin, PL 27.06.2022
Administration Szczecin, PL 27.06.2022
Finance Controller
Finance Controller Cartago, Costa Rica, CR 27.06.2022
Finance Cartago, Costa Rica, CR 27.06.2022
​Accounts Receivable Team Leader
​Accounts Receivable Team Leader Szczecin, PL 26.06.2022
Finance Szczecin, PL 26.06.2022
(Junior) Accountant
(Junior) Accountant Szczecin, PL 24.06.2022
Finance Szczecin, PL 24.06.2022
HR Systems Specialist (HRIT)
HR Systems Specialist (HRIT) Szczecin, PL 23.06.2022
Human Resources Szczecin, PL 23.06.2022
Junior HR Business Partner - Talent Acquisition (m/w/d) Human Resources Amersfoort, NL 22.06.2022
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDD (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 22.06.2022
Jr. Assistant: Pricing & Trade
Jr. Assistant: Pricing & Trade Humlebæk, DK 22.06.2022
Administration Humlebæk, DK 22.06.2022
Senior Talent Manager Partner
Senior Talent Manager Partner Humlebæk, DK 21.06.2022
Human Resources Humlebæk, DK 21.06.2022
Personal Assistant IU Europe H/F - CDI (92)
Personal Assistant IU Europe H/F - CDI (92) Le Plessis-Robinson, FR 21.06.2022
Administration Le Plessis-Robinson, FR 21.06.2022
(Senior) AP Accountant
(Senior) AP Accountant Szczecin, PL 21.06.2022
Finance Szczecin, PL 21.06.2022
Junior Global Mobility Specialist
Junior Global Mobility Specialist Szczecin, PL 20.06.2022
Human Resources Szczecin, PL 20.06.2022
GL / TAX Accountant
GL / TAX Accountant Szczecin, PL 20.06.2022
Finance Szczecin, PL 20.06.2022
Senior Financial Analyst
Senior Financial Analyst Sarlat la Caneda, FR 19.06.2022
Finance Sarlat la Caneda, FR 19.06.2022
Legal Counsel
Legal Counsel Minneapolis, US 17.06.2022
Legal Minneapolis, US 17.06.2022
Trademark and Design Administrator
Trademark and Design Administrator Humlebæk, DK 15.06.2022
Legal Humlebæk, DK 15.06.2022