Responsable Clinique Régional, Nord Est (Champagne-Lorraine) F/H

MISSION

Le/la responsable Clinique Régional/e assure une double mission :

• Le développement et la formation de la gamme de dispositifs auprès des professionnels de santé (1/3 activité)
• L’éducation et le suivi des patients à domicile (2/3 activité) en collaboration avec les professionnels de santé de proximité

Avec les objectifs de développer la préférence clients pour les produits et les services d’Atos Medical en France, ainsi que le chiffre d’affaires sur son secteur.

RESPONSABILITES

• Développer la gamme Atos auprès des professionnels de santé (hôpitaux, pharmaciens et prestataires de santé)
• Analyser ses résultats et déterminer un plan d’actions sectoriel permettant le développement du chiffre d’affaires et la présence d’Atos sur son secteur
•  Animer un réseau de professionnels hospitaliers et villes autour de la prise en charge des patients laryngectomisés. Pour cela, organiser les réunions et formations dédiées, aussi bien dans l’univers hospitalier, qu’à travers les réunions orthophonistes ou les réunions patients
• Assurer la bonne prise en charge des patients laryngectomisés et de leur consentement au sortir de leur période d’hospitalisation. 
• Cartographier les centres clés ainsi que les experts
• Mener une démarche d’analyse régulière des résultats hospitaliers et de sa base patients pour identifier les opportunités sur son secteur.
• Assurer un reporting précis et régulier de ses actions et de la qualification de ses rendez-vous, des professionnels de santé et des patients dans le CRM de l’entreprise

PROFIL

• Formation initiale dans le domaine de la santé impérative (diplôme de professionnel de santé tel qu’infirmier ou orthophoniste)
• Connaissance de l’environnement hospitalier et du parcours patients
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Grande capacité d’écoute et d’éducation des patients
• Capacité à initier, développer et gérer des relations avec des experts sur leurs domaines thérapeutiques, permettant de construire des partenariats de confiance avec les centres
• Prise de parole en public, capacités de communication claire et convaincante, sens du contact
• Esprit d’Equipe
• Autonomie dans la gestion des activités du secteur

" Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 16 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.

Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

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