Calibration Technician 1

 

El técnico de Calibración se asegura de realizar pruebas rutinarias de equipos e instrumentos para verificar que la lectura y la salida cumplan con los resultados esperados. Si se encuentra una desviación, el técnico de calibración se asegurará de que el equipo se analice, ajuste y repare más a fondo, según sea necesario. El trabajo principal es garantizar que la calibración se realice correctamente, se proporcionen lecturas precisas y de manera oportuna de acuerdo con los requisitos internos y externos.

Principales áreas de responsabilidad:

• Llevar a cabo la calibración de los equipos de producción y prueba según los estándares de la industria.
• Proporcionar información y proponer la modificación, programación y ejecución del plan de calibración, si así lo requieren los cambios en los parámetros del proceso.
• Instalación de equipos o piezas, al realizar la calibración.
• Soporte para la resolución de problemas de fallas de equipos (fuera de especificación / rangos esperados).
• Pruebas rutinarias, calibración y monitoreo de equipos.
• Análisis e interpretación de datos de calibración.
• Compilación de informes para la gerencia, incluidos los informes de KPI.
• Realizar tareas y desarrollos de acuerdo con la especialización profesional.
• Participación en el desarrollo y operación de procesos de calibración.
• Asegurar que el sistema de calibración esté actualizado con las actividades de calibración.
• Participación en validación de máquinas y procesos.
• Llevar a cabo los procedimientos locales dentro del área de responsabilidades, si se designa.
• Apoyo activo en la cualificación de piezas, equipos y herramientas locales propiedad del Departamento de Calidad.
• Realizar la inspección o el mantenimiento anual de los equipos del laboratorio de calibración.
• Apoyo en la adquisición de equipos metrológicos
• Gestión de no conformidades fuera de especificación, aplazamientos, etc.
• Realizar cualquier tarea adicional que le indique el líder directo como parte de los roles y responsabilidades del puesto.

Responsable de:

• Desempeñar su trabajo de acuerdo con las pautas dadas.
• Notificar al gerente sobre cualquier dificultad para comprender o seguir las pautas.
• Notificar sobre la ineficiencia del Sistema.
• Asumir la responsabilidad de los aspectos de seguridad identificados para el puesto dado.
• Apoyar la cultura positiva de EHS.

Requisitos Esenciales:

• Título de Bachillerato en secundaria.
• Título Técnico, o diploma de una institución educativa reconocida en el área de Electrónica, Mecánica, Electromecánica o Mantenimiento Industrial.
• Diploma en Metrologia, en caso de no contar con el titulo de Técnico en Calibración con al menos 2 años de experiencia demostrable.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos con funciones específicas en calibración de equipos, calibración de magnitudes tales como temperatura, humedad relativa, presion, parametros fisicoquimicos, dimensionales, fuerza, masa, caudal (liquido/gas) y torque.
• Gestión y validación de certificados de calibración.
• Manejo de instrumentos de referencia tales como: bloque seco, baño húmedo, calibradores de procesos, calibradores de presión, manómetros de referencia, cámara de humedad, células de carga y caudalímetros de referencia.
• Experiencia en industrias reguladas (dispositivos medicos, industria alimenticia)
• Experiencia en mantenimiento y puesta en marcha de máquinas industriales.
• Experiencia con el paquete de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Experiencia con sistemas ERP.

Requisitos Preferidos: 

• Conocimientos en control de la documentación.
• Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos (eléctricos y mecánicos).
• Capacidad para leer, analizar, interpretar e implementar procedimientos.
• Experiencia en la elaboración de procedimientos y métodos básicos de calibración.
• Experiencia en la gestión de sistemas metrológicos (como E1-eCAL, Blue Mountain, MET/CAL - Fluke)
• Experiencia adquiriendo equipos metrológicos
• Experiencia en gestión de no conformidades fuera de especificación, aplazamientos, etc.
• Ingles A2

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:

• Automotivación e interés genuino por mejorar los procesos y la relación con el cliente interno.
• Buena capacidad de comunicación
• Espíritu de trabajo en equipo y ser adaptable/flexible.
• Atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones de trabajo.
• Una comprensión de la importancia del enfoque en el cliente

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