-
Célja van annak, amivel mi foglalkozunk
Legtöbben egy olyan cégnél szeretnénk dolgozni, ami változást idéz elő. Nos, a Coloplastnál erre van lehetőség. Célunk, hogy megkönnyítsük az intim egészségügyi ellátást igénylő emberek életét. Amint megtapasztalod, hogy a termékeinknek és szolgáltatásainknak nem csak a felhasználók életére, hanem az egész családukra van hatással, tudni fogod, hogy változást idézel elő.
-
Ténylegesen globálisak vagyunk
Körülbelül 14,000 dolgozónk van 41 országban. Különböző nemzetiségű és kultúrájú személyek dolgoznak együtt több nyelven. De ennél sokkal többek vagyunk. A Coloplastnál azt szeretnénk, ha te tényleg önmagad lehetnél. Csupán a diverz állományunk által vagyunk képesek az innovációra és megfelelni a felhasználóink kihívásainak. A hallgatásunk azt jelenti, hogy nyitottak vagyunk olyan dolgokra, melyek másak. Ugyanezt a stratégiát alkalmazzuk a dolgozóinknál is. Ha osztozol az értékeinkben, és látod magad ahogy elköteleződsz a célünk mellett, szeretnénk, ha csatlakoznál hozzánk.
-
Az egyedülálló emberi teljesítmény központú kultúra
A kollegáid a saját szakterületük szakértői, de emelett igazán kedves személyek is. Minden tőlük tehetőt meg fognak tenni, hogy segítsenek neked abban, hogy sikeres légy, fejlődj, de ugyanezt tőled is el fogják várni. A Coloplastnál ambíciózuknak lenni, annyit jelent, hogy közös munkával együttesen a legjobb eredményeket érjük el. Összességében lehet majdnem 14.000 dolgozónk van, mégsem fogod magad sosem a tömegben elveszve érezni. Teljesen mindegy, hogy mely piacon dolgozol, egy olyan munkakörnyezet vesz majd körül, mely valódi családi hangulattal rendelkezik.
-
Jó karrier lehetőségek
A vezetői stílusunk felhatalmazás alapú. Felhatalmazni a dolgozóinkat, hogy befolyásolják a mindennapi munkájukat, legyenek döntéshozók és fejlődjenek a cégen belül. Olyen vezetőid lesznek, akik természetes érdeklődéssel bírnak, hogy lássák hogy boldogulsz a munkádban. A Coloplastnál nem csak egy munkára veszünk fel. Bíztatjuk a dolgozóinkat, hogy a cégen belül építsenek karriert. Ha érdekesnek találod a lehetőséget, a mobilitás segítségedre lesz, hogy megismerj más országokat és kultúrákat.
-
Juttatások és egészséges élet
Küldetésünk, hogy törődjünk a felhasználóinkkal és befektetünk, hogy törődjünk a dolgozóinkkal is. Szeretnénk a dolgozóink egészségügyi állapotát javítani. A Coloplast minden irodája olyan különböző kezdeményezéseket és juttatásokat nyújt, ahol lehetőséged van arra, hogy egészségtudatos és aktív életét élj és az alapján válassz, ami a legjobb neked és a családodnak. Ez magában foglal egészségügyi életbiztosítást, egyéni ellátást, sportolási lehetőséget, valamint egészséges táplálkozást.
-
A Coloplast DNS-ébe van írva, hogy tisztelje az egyént, és hogy mindenki számára biztosítsa az egyenlőséget. Hiszünk abban, hogy a diverzitás jobb innovációhoz, teljesítményhez és döntésekhez vezet. Az elfogadásnak és a sokszínűségnek a kultúra alapjának kell lennie, így ezeket minden humán erőforrás folyamatunkba beleépítjük, mint például a toborzás&kiválasztás, teljesítmény értékelés vagy utódlás tervezés. A sokszínűség értéke akkor mutatkozik meg igazán, ha jól alkalmazzák,ezáltal a befogadást/inkluzivitást vezetési ígéretünkbe építettük, s vezetőinktől is elvárjuk a változó vezetéshez történő alkalmazkodást.
A Coloplast újrafogalmazta a sokszínűség és elfogadás iránti elkötezettségét azáltal, hogy csatlakozott a Dán Sokszínűség Tanácsának (Danish Diversity Council) közös CEO nyilatkozatához.
-
Karrier út
A Coloplastnál nem csak egy munkára veszünk fel. Bíztatjuk a dolgozóinkat, hogy a cégen belül építsenek karriert. A Coloplastos karriered közben végig meg lesz adva a lehetőség számodra, hogy akár új irányokba is fejlődj. Célunk, hogy a saját dolgozóinkat léptessük előre, amit az is bizonyít, hogy a kritikus vezetői pozícióink 67%-t belső pályázóval töltjük be.
-
Fejlesztünk Téged
Annak érdekében, hogy elérjük a cég ambícióit, minden dolgozó személyes és szakmai fejlődése létfontosságú számunkra.
Számtalan tanulási és fejlődési lehetőséget valamint széleskörű vezetői és tehetség programot nyújtunk. Minden nap arra koncentrálunk, hogy fejlesszük a dolgozóinkat, hogy biztosítsuk, a Coloplast egy olyan hely, ahová akár évekre is szívesen hívod az ismerőseidet.
-
Vezetés
A megfelelő vezetők döntő fontosságúak, hogy elérjük ambíciónkat, hogy a világ legjobb egészségügyi segédeszközöket gyártó cégévé válhassunk. A Coloplastnál a vezetés nem csupán a teljesítményről és célokról szól, hanem emberi készségekről, a dolgozók számára lehető legjobb körülmények teremtéséről, hogy boldoguljanak.
A vezetői ígéretünk négy alapvető, egyenlően fontos elemből áll. Ígéretnek hívjuk, hiszen személyes és érzelmi elköteleződést idéz elő a jövőre nézve. Azért használjunk a többesszám első személyt, mert ez hangsúlyozza az egység fontosságát és kiemeli, hogy csak együttes munkával tudunk sikert érni.
