Miért pont a Coloplast?

Üdvözöljük a Coloplastnál!

Üdvözöljük a Coloplastnál - a világ egyik legsikeresebb orvosi segédeszközöket gyártó vállalatánál. Örülünk, hogy benéztél hozzánk, hogy jobban megismerj minket. A Coloplast dolgozói mind büszkék a munkahelyükre. Ez megmutatkozik a dolgozói elégedettség felmérésünkben, az éves fejlődést szolgáló beszélgetésekben és abban, hogy rengeteg ismerősüknek ajánlják a céget jövőbeli mukáltatójuknak. Itt találhatod a Top5 indokot röviden arra, hogy miért csatlakozz hozzánk!

  • Célja van annak, amivel mi foglalkozunk

    Legtöbben egy olyan cégnél szeretnénk dolgozni, ami változást idéz elő. Nos, a Coloplastnál erre van lehetőség. Célunk, hogy megkönnyítsük az intim egészségügyi ellátást igénylő emberek életét. Amint megtapasztalod, hogy a termékeinknek és szolgáltatásainknak nem csak a felhasználók életére, hanem az egész családukra van hatással, tudni fogod, hogy változást idézel elő.

Célja van annak, amivel mi foglalkozunk

Legtöbben egy olyan cégnél szeretnénk dolgozni, ami változást idéz elő. Nos, a Coloplastnál erre van lehetőség. Célunk, hogy megkönnyítsük az intim egészségügyi ellátást igénylő emberek életét. Amint megtapasztalod, hogy a termékeinknek és szolgáltatásainknak nem csak a felhasználók életére, hanem az egész családukra van hatással, tudni fogod, hogy változást idézel elő.

  • Ténylegesen globálisak vagyunk

    Körülbelül 12,000 dolgozónk van 41 országban. Különböző nemzetiségű és kultúrájú személyek dolgoznak együtt több nyelven. De ennél sokkal többek vagyunk. A Coloplastnál azt szeretnénk, ha te tényleg önmagad lehetnél. Csupán a diverz állományunk által vagyunk képesek az innovációra és megfelelni a felhasználóink kihívásainak. A hallgatásunk azt jelenti, hogy nyitottak vagyunk olyan dolgokra, melyek másak. Ugyanezt a stratégiát alkalmazzuk a dolgozóinknál is. Ha osztozol az értékeinkben, és látod magad ahogy elköteleződsz a célünk mellett, szeretnénk, ha csatlakoznál hozzánk.

Ténylegesen globálisak vagyunk

Körülbelül 12,000 dolgozónk van 41 országban. Különböző nemzetiségű és kultúrájú személyek dolgoznak együtt több nyelven. De ennél sokkal többek vagyunk. A Coloplastnál azt szeretnénk, ha te tényleg önmagad lehetnél. Csupán a diverz állományunk által vagyunk képesek az innovációra és megfelelni a felhasználóink kihívásainak. A hallgatásunk azt jelenti, hogy nyitottak vagyunk olyan dolgokra, melyek másak. Ugyanezt a stratégiát alkalmazzuk a dolgozóinknál is. Ha osztozol az értékeinkben, és látod magad ahogy elköteleződsz a célünk mellett, szeretnénk, ha csatlakoznál hozzánk.

  • Az egyedülálló emberi teljesítmény központú kultúra

    A kollegáid a saját szakterületük szakértői, de emelett igazán kedves személyek is. Minden tőlük tehetőt meg fognak tenni, hogy segítsenek neked abban, hogy sikeres légy, fejlődj, de ugyanezt tőled is el fogják várni. A Coloplastnál ambíciózuknak lenni, annyit jelent, hogy közös munkával együttesen a legjobb eredményeket érjük el. Összességében lehet majdnem 12.000 dolgozónk van, mégsem fogod magad sosem a tömegben elveszve érezni. Teljesen mindegy, hogy mely piacon dolgozol, egy olyan munkakörnyezet vesz majd körül, mely valódi családi hangulattal rendelkezik.  

Az egyedülálló emberi teljesítmény központú kultúra

A kollegáid a saját szakterületük szakértői, de emelett igazán kedves személyek is. Minden tőlük tehetőt meg fognak tenni, hogy segítsenek neked abban, hogy sikeres légy, fejlődj, de ugyanezt tőled is el fogják várni. A Coloplastnál ambíciózuknak lenni, annyit jelent, hogy közös munkával együttesen a legjobb eredményeket érjük el. Összességében lehet majdnem 12.000 dolgozónk van, mégsem fogod magad sosem a tömegben elveszve érezni. Teljesen mindegy, hogy mely piacon dolgozol, egy olyan munkakörnyezet vesz majd körül, mely valódi családi hangulattal rendelkezik.  

  • Jó karrier lehetőségek

    A vezetői stílusunk felhatalmazás alapú. Felhatalmazni a dolgozóinkat, hogy befolyásolják a mindennapi munkájukat, legyenek döntéshozók és fejlődjenek a cégen belül. Olyen vezetőid lesznek, akik természetes érdeklődéssel bírnak, hogy lássák hogy boldogulsz a munkádban. A Coloplastnál nem csak egy munkára veszünk fel. Bíztatjuk a dolgozóinkat, hogy a cégen belül építsenek karriert. Ha érdekesnek találod a lehetőséget, a mobilitás segítségedre lesz, hogy megismerj más országokat és kultúrákat. 

Jó karrier lehetőségek

A vezetői stílusunk felhatalmazás alapú. Felhatalmazni a dolgozóinkat, hogy befolyásolják a mindennapi munkájukat, legyenek döntéshozók és fejlődjenek a cégen belül. Olyen vezetőid lesznek, akik természetes érdeklődéssel bírnak, hogy lássák hogy boldogulsz a munkádban. A Coloplastnál nem csak egy munkára veszünk fel. Bíztatjuk a dolgozóinkat, hogy a cégen belül építsenek karriert. Ha érdekesnek találod a lehetőséget, a mobilitás segítségedre lesz, hogy megismerj más országokat és kultúrákat. 

  • Juttatások és egészséges élet

    Küldetésünk, hogy törődjünk a felhasználóinkkal és befektetünk, hogy törődjünk a dolgozóinkkal is. Szeretnénk a dolgozóink egészségügyi állapotát javítani. A Coloplast minden irodája olyan különböző kezdeményezéseket és juttatásokat nyújt, ahol lehetőséged van arra, hogy egészségtudatos és aktív életét élj és az alapján válassz, ami a legjobb neked és a családodnak. Ez magában foglal egészségügyi életbiztosítást, egyéni ellátást, sportolási lehetőséget, valamint egészséges táplálkozást. 

Juttatások és egészséges élet

Küldetésünk, hogy törődjünk a felhasználóinkkal és befektetünk, hogy törődjünk a dolgozóinkkal is. Szeretnénk a dolgozóink egészségügyi állapotát javítani. A Coloplast minden irodája olyan különböző kezdeményezéseket és juttatásokat nyújt, ahol lehetőséged van arra, hogy egészségtudatos és aktív életét élj és az alapján válassz, ami a legjobb neked és a családodnak. Ez magában foglal egészségügyi életbiztosítást, egyéni ellátást, sportolási lehetőséget, valamint egészséges táplálkozást. 

Sokszínűség és elfogadás

  • A Coloplast DNS-ébe van írva, hogy tisztelje az egyént, és hogy mindenki számára biztosítsa az egyenlőséget. Hiszünk abban, hogy a diverzitás jobb innovációhoz, teljesítményhez és döntésekhez vezet. Az elfogadásnak és a sokszínűségnek a kultúra alapjának kell lennie, így ezeket minden humán erőforrás folyamatunkba beleépítjük, mint például a toborzás&kiválasztás, teljesítmény értékelés vagy utódlás tervezés. A sokszínűség értéke akkor mutatkozik meg igazán, ha jól alkalmazzák,ezáltal a befogadást/inkluzivitást vezetési ígéretünkbe építettük, s vezetőinktől is elvárjuk a változó vezetéshez történő alkalmazkodást.

    A Coloplast újrafogalmazta a sokszínűség és elfogadás iránti elkötezettségét azáltal, hogy csatlakozott a Dán Sokszínűség Tanácsának (Danish Diversity Council) közös CEO nyilatkozatához. 

A Coloplast DNS-ébe van írva, hogy tisztelje az egyént, és hogy mindenki számára biztosítsa az egyenlőséget. Hiszünk abban, hogy a diverzitás jobb innovációhoz, teljesítményhez és döntésekhez vezet. Az elfogadásnak és a sokszínűségnek a kultúra alapjának kell lennie, így ezeket minden humán erőforrás folyamatunkba beleépítjük, mint például a toborzás&kiválasztás, teljesítmény értékelés vagy utódlás tervezés. A sokszínűség értéke akkor mutatkozik meg igazán, ha jól alkalmazzák,ezáltal a befogadást/inkluzivitást vezetési ígéretünkbe építettük, s vezetőinktől is elvárjuk a változó vezetéshez történő alkalmazkodást.

A Coloplast újrafogalmazta a sokszínűség és elfogadás iránti elkötezettségét azáltal, hogy csatlakozott a Dán Sokszínűség Tanácsának (Danish Diversity Council) közös CEO nyilatkozatához. 

Karrier fejlődés

  • Karrier út

    A Coloplastnál nem csak egy munkára veszünk fel. Bíztatjuk a dolgozóinkat, hogy a cégen belül építsenek karriert. A Coloplastos karriered közben végig meg lesz adva a lehetőség számodra, hogy akár új irányokba is fejlődj. Célunk, hogy a saját dolgozóinkat léptessük előre, amit az is bizonyít, hogy a kritikus vezetői pozícióink 67%-t belső pályázóval töltjük be. 

Karrier út

A Coloplastnál nem csak egy munkára veszünk fel. Bíztatjuk a dolgozóinkat, hogy a cégen belül építsenek karriert. A Coloplastos karriered közben végig meg lesz adva a lehetőség számodra, hogy akár új irányokba is fejlődj. Célunk, hogy a saját dolgozóinkat léptessük előre, amit az is bizonyít, hogy a kritikus vezetői pozícióink 67%-t belső pályázóval töltjük be. 

  • Fejlesztünk Téged

    Annak érdekében, hogy elérjük a cég ambícióit, minden dolgozó személyes és szakmai fejlődése létfontosságú számunkra.

    Számtalan tanulási és fejlődési lehetőséget valamint széleskörű vezetői és tehetség programot nyújtunk. Minden nap arra koncentrálunk, hogy fejlesszük a dolgozóinkat, hogy biztosítsuk, a Coloplast egy olyan hely, ahová akár évekre is szívesen hívod az ismerőseidet.

Fejlesztünk Téged

Annak érdekében, hogy elérjük a cég ambícióit, minden dolgozó személyes és szakmai fejlődése létfontosságú számunkra.

Számtalan tanulási és fejlődési lehetőséget valamint széleskörű vezetői és tehetség programot nyújtunk. Minden nap arra koncentrálunk, hogy fejlesszük a dolgozóinkat, hogy biztosítsuk, a Coloplast egy olyan hely, ahová akár évekre is szívesen hívod az ismerőseidet.

  • Vezetés

    A megfelelő vezetők döntő fontosságúak, hogy elérjük ambíciónkat, hogy a világ legjobb egészségügyi segédeszközöket gyártó cégévé válhassunk. A Coloplastnál a vezetés nem csupán a teljesítményről és célokról szól, hanem emberi készségekről, a dolgozók számára lehető legjobb körülmények teremtéséről, hogy boldoguljanak. 

    A vezetői ígéretünk négy alapvető, egyenlően fontos elemből áll. Ígéretnek hívjuk, hiszen személyes és érzelmi elköteleződést idéz elő a jövőre nézve. Azért használjunk a többesszám első személyt, mert ez hangsúlyozza az egység fontosságát és kiemeli, hogy csak együttes munkával tudunk sikert érni. 

Vezetés

A megfelelő vezetők döntő fontosságúak, hogy elérjük ambíciónkat, hogy a világ legjobb egészségügyi segédeszközöket gyártó cégévé válhassunk. A Coloplastnál a vezetés nem csupán a teljesítményről és célokról szól, hanem emberi készségekről, a dolgozók számára lehető legjobb körülmények teremtéséről, hogy boldoguljanak. 

A vezetői ígéretünk négy alapvető, egyenlően fontos elemből áll. Ígéretnek hívjuk, hiszen személyes és érzelmi elköteleződést idéz elő a jövőre nézve. Azért használjunk a többesszám első személyt, mert ez hangsúlyozza az egység fontosságát és kiemeli, hogy csak együttes munkával tudunk sikert érni.