Regional Sales Manager (m/w/d) Interventional Urology - Österreich & Schweiz

Für unseren Geschäftsbereich Interventional Urology suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und ambitionierten Regional Sales Manager mit Sitz in Wien oder alternativ Ost-Österreich, der mit Leidenschaft das weitere Wachstum unseres Unternehmens in Österreich und Schweiz aktiv vorantreibt.

In dieser breit aufgestellten Funktion übernehmen Sie die Management– und Vertriebsverantwortung für alle Aspekte des strategischen und operativen Managements dieser beiden Vertriebsregionen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Business Unit Manager Interventional Urology DACH.

Möchten Sie für eines der innovativsten und global agierenden Medtech-Unternehmen der Welt mit ca. 16.000 Mitarbeitern tätig sein? Dann ist diese anspruchsvolle und vielfältige Position genau das Richtige für Sie!

Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:

• Coaching, Management und Entwicklung des Vertriebsteams inkl. Verantwortung für Zielerreichung sowie Gewinnung von Marktanteilen
• Führung und Motivation (fachlich und disziplinarisch) der Territory Manager für die Länder Österreich & Schweiz (aktuell vier Mitarbeitern) inkl. Definition von KPIs und Zielen sowie Förderung der Teamkultur
• Verantwortung für Entwicklung und Kommunikation von Salesplänen und -zielen
• Identifizierung und Aufbau von Key Accounts (u.a. Kliniken, Praxen, Einkaufsgruppen) in Österreich & Schweiz
• Entwicklung und Beziehungsmanagement zu KOLs inkl. GPOs
• Direkte Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung eigener Kunden in Österreich (Wien)
• Entwicklung einer Strategie für die definierten Länder in enger Zusammenarbeit mit dem Business Unit Manager
• Weiterführung und Ausbau des neuen Portfolio-Bereiches Lasertechnologie in der Urologie
• Regelmäßige Markt- und Wettbewerberanalyse
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Schnittstellen, z.B. Marketing, Market Access sowie länderübergreifende Abteilungen in Deutschland

Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium/Matura und/oder kaufmännische/pflegerische Ausbildung vorzugsweise mit Fokus Sales
• Mehrere Jahre Vertriebserfahrung im Vertrieb bzw. Sales und/oder Key Account Management
• Führungserfahrung idealerweise inkl. länderübergreifender Teams
• Detailliertes Know-how über die Health Care Industrie oder das Gesundheitswesen
• Kenntnisse des Schweizer Marktes im Bereich Medtech-Produkte
• Exzellente Vertriebs-, Verhandlungs- sowie Networking Skills
• Durchsetzungsstärke inkl. erfolgreichem Leistungsnachweis
• Entrepreneur-Denkstil kombiniert mit motivierendem Leadership Style
• Zahlenaffinität und sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie hohes analytisches Denkvermögen
• Deutsch und Englisch fließend, idealerweise Französisch (kein Must-have)
• Hohe Mobilität (50%-70%)

Gründe, die für uns sprechen:

• Sinnvolle Herausforderung mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Interdisziplinäre nationale und internationale Zusammenarbeit
• Zukunftsweisende Produkte aus der unternehmenseigenen R&D
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern und extern)
• Großzügige betriebliche Zusatzleistungen im Bereich Vorsorge und Versicherungen
• Kostenlose Sportangebote und Angebote für mentale Gesundheit

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 83.000 EUR vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Ergänzt wird das Angebot durch ein zusätzliches attraktives Bonuspaket sowie ein Dienstauto mit Privatnutzung.

Pursuing an ambitious growth agenda, Coloplast develops and markets products and services that make life easier for people with intimate healthcare needs. Employing about 16.000 people and with products available in more than 143 countries, we are one of the world´s leading medical device companies. We are constantly growing our business and always looking for new ways to move forward – we explore, learn and look for new ways of doing things.

Coloplast is committed to being an inclusive organization, where people bring their differences to work each day, fulfil their potential and have a strong sense of belonging because – and not despite – of their differences. We therefore encourage all qualified candidates to apply regardless of gender, age, race, nationality, ethnicity, sexual orientation, religious belief or physical ability.

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