Strategic Account Manager (m/w/d) Hospital Ostomy Care Region Süd

Location: 

Hamburg, DE

Job Family:  Sales
Country/Region:  Germany

Zum weiteren strategischen Ausbau unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Strategic Account Manager (m/w/d) Hospital Ostomy Care für die Region Süd mit Drive und ausgeprägter Leidenschaft für eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe. Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung) sind Sie dafür verantwortlich, den Marktanteil in definierten Win Accounts (Kliniken) gemeinsam mit den zuständigen Gebietsmanagern auf strategische Weise auszubauen. 

 

Sie wollen etwas bewegen, weiterentwickeln und streben zudem eine Aufgabe mit Sinn an? Möchten Sie außerdem für eines der leistungsstärksten Medtech-Unternehmen der Welt mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland tätig werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich!

 

Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:

  • Strategische Bearbeitung der definierten Win Accounts und sicherstellen einer Verbindung zwischen Klinik und adäquaten Nachversorgern, die die Kundenbindung zu Coloplast in der Community unterstützen
  • Umfangreiche Analyse der definierten Kunden sowie Auf- und Ausbau von professionellen und belastbaren Beziehungen zu den relevanten Ansprechpartnern in den definierten Win-Accounts
  • Ableitung und Erarbeitung von neuen Konzepten/ Dienstleistungen bzw Mehrwertleistungen, um den Kunden von Coloplast zu überzeugen und die Marktanteile auszubauen
  • Erstellung eines strukturierten Account Development Plans für die definierten Win-Accounts unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Marketingkampagnen
  • Gemeinsame Umsetzung der geplanten Aktivitäten und Maßnahmen mit den jeweils relevanten Gebietsmanagern
  • Verantwortung für die kaufmännisch erforderlichen Verhandlungen in den definierten Zielaccounts sowie gemeinsame Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen mit dem zuständigen Gebietsmanagern
  • Erstellung monatlicher Reportings zu den strategischen Win Accounts
  • Organisation von übergeordneten regionalen Veranstaltungen für strategisch relevante Zielaccounts
  • Regelmäßiger enger Austausch und Transfer von Informationen mit den relevanten Kollegen sowie mit den Strategic Account Managern aus den anderen Regionen
  • Weitergabe von "Best Practices/ Success-Stories" an die Teammitglieder

Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen sind:

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise in der Medizinproduktebranche) und können Erfolge im Bereich Kundengewinnung vorzeigen
  • Eine strategische Vorgehensweise sowie ein gutes Verständnis des Vertriebsprozesses
  • Ein fundiertes betriebswirtschaftliches, analytisches und klinisches Grundwissen, um umfangreiche Accountanalysen durchführen und geeignete Maßnahmen ableiten zu können.
  • Kenntnis über den deutschen Gesundheitsmarkt (insbesondere Klinik und Nachversorger)
  • Strategische Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und methodisches Wissen gehören zu Ihren Kernkompetenzen
  • Sie sind ein/e Teamplayer:in und nutzen bzw. teilen Ihre Erfolgserfahrungen mit dem Team
  • Der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist für Sie selbstverständlich. 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft

Gründe, die für uns sprechen:

  • Flexible Arbeitszeiten, Firmen PKW (inkl. privater Nutzung), attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Company Bike und mehr

 

Pursuing an ambitious growth agenda, Coloplast develops and markets products and services that make life easier for people with intimate healthcare needs. Employing about 16.000 people and with products available in more than 143 countries, we are one of the world´s leading medical device companies. We are constantly growing our business and always looking for new ways to move forward – we explore, learn and look for new ways of doing things.

 

Coloplast is committed to being an inclusive organization, where people bring their differences to work each day, fulfil their potential and have a strong sense of belonging because – and not despite – of their differences. We therefore encourage all qualified candidates to apply regardless of gender, age, race, nationality, ethnicity, sexual orientation, religious belief or physical ability.

 

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