Digital Learning & Sales Trainer

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Digital Learning & Sales Trainer (m/w/d) in Hamburg. In dieser Rolle bist Du dafür verantwortlich, unser Vertriebsteam auf die Anforderungen des modernen, digital gestützten Verkaufs vorzubereiten. Du entwickelst innovative Lernformate, leitest praxisorientierte Trainings und begleitest unsere Mitarbeitenden dabei, komplexe medizinische Produkte über digitale Kanäle überzeugend zu präsentieren.

Mit Deiner Leidenschaft für Didaktik, MedTech und digitale Tools gestaltest Du die Zukunft des Vertriebs aktiv mit – ob durch E-Learning, Virtual Classrooms oder interaktive Simulationen.

Strebst Du eine sinnvolle Tätigkeit an und möchtest für eines der leistungsstärksten Medtech-Unternehmen der Welt mit ca. 600 Mitarbeitern in Deutschland tätig werden? Dann komm in unser Team und übernimm ab Tag 1 Verantwortung für eine spannende und vielfältige Aufgabe.  

Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Konzeption, Planung und Durchführung von digitalen und hybriden Vertriebstrainings (z. B. Webinare, Microlearning, interaktive Lernplattformen, virtuelle Coaching-Sessions)
• Entwicklung eines modularen E-Learning-Programms zur Schulung von Produktwissen, Verkaufsargumentation und digitaler Kundenkommunikation
• Train-the-Trainer-Programme für regionale Sales Manager und Key Account Teams
• Erstellung von digitalen Schulungsunterlagen, Videos, Lernpfaden und interaktiven Lernmodulen
• Durchführung von Performance-Analysen und Feedbackschleifen, um den Trainingserfolg messbar zu machen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Medical Advisory und globalen Stabsstellen, um Schulungsinhalte strategisch abzustimmen

Deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich, Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Kommunikation, Pädagogik oder Erwachsenenbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder Training, im Idealfall innerhalb der Medizintechnikbranche oder im Gesundheitswesen
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate (z. B. E-Learning, Learning Management Systeme (vorzugsweise Mindtickle), Blended Learning)
• Sicherer Umgang mit modernen digitalen Tools (z. B. Articulate, MS Teams, Zoom, Versionizer)
• Didaktische Kompetenz und Erfahrung in virtueller Moderation und digitalem Coaching
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Begeisterung für digitale Lernwelten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gründe, die für uns sprechen: 

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office & Workation Vereinbarung, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Kooperation mit Company Bike (Fahrradleasing), EGYM-Wellpass (Sport- und Fitnessangebot), kostenlose Parkplätze, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Betriebsrestaurant und vieles mehr.

Um seine ambitionierten Wachstumsziele zu erfüllen, entwickelt und vermarktet Coloplast Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen. Wir beschäftigen ca. 16.000 Mitarbeiter und bieten unsere Produkte in über 143 Ländern an. Damit zählen wir zu den weltweit führenden Herstellern von medizinischen Produkten. Wir bauen unser Unternehmen kontinuierlich aus und suchen immer nach neuen Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln. Wir forschen, lernen und ermitteln beständig neue Vorgehensweisen.

Coloplast legt großen Wert auf Inklusion: Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden, und zwar aufgrund – nicht trotz – ihrer Unterschiedlichkeit. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.

Besuchen Sie uns auf Coloplast.com.

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