Chargée / Chargé de Recouvrement F/H

Au sein du service de comptabilité client et basé.e sur notre siège de Fontenay-sous-Bois (94), vous conduisez des actions de relance et de recouvrement auprès des clients pour la filiale.

Rattaché.e au Responsable du pôle Finance et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez pour missions principales de :

• Piloter les actions de relance téléphonique et de recouvrement d’une catégorie de clients (pharmacies, revendeurs, cliniques, etc.) et gérer de manière proactive et méthodique la balance âgée 
• Traiter administrativement les encaissements
• Répondre aux requêtes des clients et assurer l’interface avec les services clients et service marchés (gestion des appels d’offres) 
• Veiller à la traçabilité des actions de recouvrement 
• Piloter les clients en cas de retards de paiement et assurer le suivi des commandes et règlements en liaison avec le service clients 
• Prendre en charge les dossiers de contentieux (redressements et liquidations judiciaires) 

Votre profil_

• De formation supérieure de type BTS Comptabilité ou Licence
• Une expérience en comptabilité client est souhaitée
• Une aisance avec les chiffres et une maîtrise des outils informatiques aidera le candidat dans la réussite de ses fonctions
• Un bon sens du relationnel et une capacité à négocier est importante
• Un niveau d’anglais intermédiaire à l’écrit est requis pour échanger par email avec des interlocuteurs d’autres pays

En nous rejoignant, vous bénéficierez de : 

• Un CDI au sein de la filiale française des Laboratoires Coloplast, basée à Fontenay-sous-Bois, à 5min à pied de la station RER de Val de Fontenay

• Un parcours d’intégration dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international
• Un Salaire fixe + prime sur objectifs
• Le bénéfice de rémunération additionnelle en lien avec la performance de la filiale (intéressement/participation)

•  Un dispositif souple de télétravail jusqu'à 2j/semaine et minimum 16 RTT par an, ainsi qu'un compte Epargne Temps (CET)
• Une place de parking quel que soit votre mode de déplacement : voiture, scooter ou vélo, trottinette
• Une carte déjeuner Swile avec 10€ par jour et un restaurant interentreprise.
• Un CSE offrant de nombreux avantages
• Une couverture sociale (mutuelle et prévoyance) pour vous et vos enfants ainsi qu'un contrat de retraite complémentaire après 1 an d’ancienneté

"Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 16 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.

Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

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