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Directeur Régional Centre-Est - Soin des Plaies H/F

Lieu: 

FR Strasbourg, Grand Est, FR Mulhouse, Grand Est, FR Metz, Grand Est, FR Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, FR Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, FR Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, FR Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté, FR Châlons-en-Champagne, G, FR Nancy, Grand Est, FR Troyes, Grand Est, FR

Famille de métiers:  Sales / ventes
Pays:  France
 

Au sein de la Business Unit Wound & Skin Care des Laboratoires Coloplast, rejoignez notre équipe de Vente en tant que Directeur Régional H/F sur la Région Centre-Est. Rattaché au Directeur National des Ventes, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre région ainsi que d’une équipe de commerciaux qui en assure le développement. Vous êtes chargé d’optimiser les activités commerciales dans le but de maximiser les résultats dans le respect de la politique commerciale et des règles éthiques de la BU et de l’entreprise. Aussi, vous déployez sur le terrain la stratégie définie et contribuez à développer le rayonnement de l’entreprise auprès des décideurs. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Animer, sur le terrain, l’équipe commerciale composée de Responsables Commerciaux et d’un KAM Hôpital par le déploiement des campagnes Ventes & Marketing, le suivi et l’accompagnement de l’activité commerciale dans le respect de la leadership Promise Coloplast
  • Analyser et interpréter les données sectorielles de votre périmètre afin de définir les actions devant conduire à la performance de votre équipe et de votre région.
  • Participer activement au développement de vos collaborateurs en instaurant un management de proximité (tournées en double - points téléphoniques etc.)
  • Collaborer étroitement avec le KAM national Hôpital Public/Privé dans la mise en œuvre de la stratégie Hôpital et prendre part aux négociations à fort enjeu, aux AO ainsi qu’aux relations avec les Leaders d’opinion de votre périmètre
  • Assurer la veille concurrentielle régionale et le relai d’informations internes sur les nouvelles tendances marchés, les activités des concurrents, la qualité des produits...
  • Respecter les règles et guidelines en matière de Compliance et les exigences du Code de Conduite de COLOPLAST en vigueur en matière de prévention et de lutte contre la corruption et trafics d’influence

 

 

Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur une formation académique supérieure ainsi qu’une expérience de 3 ans minimum dans le management d’équipes de vente dans l’univers de la santé (idéalement dispositif médical). Vous avez démontré des résultats business probants dans la durée, une réelle compliance et de l'exemplarité dans vos activités. Vous maîtrisez impérativement la négociation d'appels d’offre en milieu hospitalier ainsi que les circuits de décision et d’achat. Fort de votre leadership, vous devrez démontrer vos compétences managériales pour accompagner et faire réussir votre équipe sur un marché concurrentiel.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à innover et à proposer des solutions. La maîtrise des données chiffrées et des outils informatiques est indispensable.

Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit (B2 minimum).

Vous habitez impérativement sur le secteur concerné (Centre-Est).

 

 

En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration dans la filiale française d’un groupe international leader sur son marché. Les Laboratoires Coloplast vous écoutent et vous accompagnent tout au long de votre parcours de carrière.

 

Votre rémunération (fixe + variable sur objectifs) est complétée par des éléments additionnels en lien avec la performance de la filiale (Intéressement, participation, etc.). Vous avez accès à un contrat de retraite complémentaire et un nombre important de jours de congés (25 CP + 18 RTT en moyenne).

 

Poste en CDI avec une responsabilité régionale : Déplacements à prévoir (véhicule de fonction).

 

Prérequis indispensables :

  • Permis de conduire (B) en cours de validité
  • Schéma vaccinal complet COVID 19
  • Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (B2 minimum)
  • Pack Office (PowerPoint, Excel)

 

Un business sans intégrité n’est pas un business Coloplast" : Coloplast maintient un niveau élevé d’exigence en matière de conduite éthique. Nous avons acquis notre réputation grâce à nos efforts et à un engagement de plusieurs années à faire ce qui est juste en menant nos activités avec respect, sans jamais compromettre notre intégrité. Nos employés sont tenus de se montrer à la hauteur de cette attente et de faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions.

Dans le cadre de son ambitieux programme de croissance, Coloplast conçoit, fabrique et commercialise des produits et services qui facilitent la vie de personnes souffrant d’altérations physiques intimes. Nous employons plus de 14 000 personnes dans le monde et nos produits sont distribués dans plus de 143 pays, ce qui fait de Coloplast l'un des leaders mondiaux du dispositif médical. Nous cherchons continuellement à développer nos activités avec l'ambition de progresser constamment. Pour cela, nous envisageons de nouvelles opportunités, nous apprenons et trouvons de nouvelles manières de faire.

 

Coloplast s’engage à être une entreprise inclusive où les collaborateurs s’épanouissent et ont un fort sentiment d’appartenance. La diversité est valorisée. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler quels que soient leur origine, leur sexe, leurs mœurs, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur âge, leur situation de famille ou de leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de leur auteur, leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une prétendue race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou mutualistes, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur nom de famille, leur lieu de résidence ou de leur domiciliation bancaire, ou en raison de leur état de santé, leur perte d'autonomie ou de leur handicap, leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français.

 

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