Finanzwesen, People & Culture, Legal, Corporate Affairs & Administration

  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
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Stellenbezeichnung Abteilung Sort descending Standort Datum
Pracownik administracyjny (Dział Prawny) Legal Szczecin, PL 11.11.2022
HRBP Anglais courant / Responsable Développement RH F/H
HRBP Anglais courant / Responsable Développement RH F/H Rosny-sous-Bois Cedex, FR 04.11.2022
Human Resources Rosny-sous-Bois Cedex, FR 04.11.2022
Jr. Assistant - People Growth & Culture
Jr. Assistant - People Growth & Culture Humlebæk, DK 21.11.2022
Human Resources Humlebæk, DK 21.11.2022
Junior HR Admin Specialist
Junior HR Admin Specialist Szczecin, PL 23.11.2022
Human Resources Szczecin, PL 23.11.2022
HR Project Manager
HR Project Manager Szczecin, PL 21.11.2022
Human Resources Szczecin, PL 21.11.2022
Human Resource Generalist*in
Human Resource Generalist*in Vienna, AT 28.11.2022
Human Resources Vienna, AT 28.11.2022
Employer Branding and Social Media Intern Human Resources Humlebæk, DK 30.11.2022
Infirmier Santé au travail H/F - CDD (24)
Infirmier Santé au travail H/F - CDD (24) Sarlat la Caneda, FR 22.11.2022
Human Resources Sarlat la Caneda, FR 22.11.2022
HR Business Partner
HR Business Partner Peterborough, GB 28.11.2022
Human Resources Peterborough, GB 28.11.2022
GO Controller (Supply Chain)
GO Controller (Supply Chain) Szczecin, PL 05.11.2022
Finance Szczecin, PL 05.11.2022
Junior Assistant in Performance Management Finance Humlebæk, DK 07.11.2022
Senior Financial Analyst
Senior Financial Analyst Coral Springs, FL, US 14.11.2022
Finance Coral Springs, FL, US 14.11.2022
Collections Specialist
Collections Specialist Coral Springs, FL, US 19.11.2022
Finance Coral Springs, FL, US 19.11.2022
Pénzügyi Asszisztens
Pénzügyi Asszisztens Nyírbátor, HU 25.11.2022
Finance Nyírbátor, HU 25.11.2022
GL Accountant
GL Accountant Szczecin, PL 23.11.2022
Finance Szczecin, PL 23.11.2022
Tax Specialist
Tax Specialist Humlebæk, DK 23.11.2022
Finance Humlebæk, DK 23.11.2022
Coloplast Strive Graduate in Commercial Finance Finance Humlebæk, DK 10.11.2022
Senior Financial Analyst
Senior Financial Analyst Minneapolis, MN, US 26.11.2022
Finance Minneapolis, MN, US 26.11.2022
Financial Business Analyst
Financial Business Analyst Cartago, Costa Rica, CR 20.11.2022
Finance Cartago, Costa Rica, CR 20.11.2022
Pricing Analyst (National Accounts)
Pricing Analyst (National Accounts) Minneapolis, MN, US 14.11.2022
Finance Minneapolis, MN, US 14.11.2022
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 09.11.2022
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 14.11.2022
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDD (24)
Spécialiste Affaires Réglementaires H/F - CDD (24) Le Plessis Robinson, Ile de France, FR 14.11.2022
Corporate Affairs Le Plessis Robinson, Ile de France, FR 14.11.2022
Senior Regulatory Affairs Specialist
Senior Regulatory Affairs Specialist Minneapolis, MN, US 16.11.2022
Corporate Affairs Minneapolis, MN, US 16.11.2022
​Vigilance Specialist
​Vigilance Specialist Szczecin, PL 09.11.2022
Corporate Affairs Szczecin, PL 09.11.2022