Finanzwesen, People & Culture, Legal, Corporate Affairs & Administration

  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
  • Finanzwesen

    Wir befassen uns mit vielen Aspekten des Finanzwesens und des Kapitals unseres Unternehmens, z.B. im Konzerncontrolling & Reporting, Treasury, Steuern, Risikomanagement, Compensation & Benefits, kommerzielle Finanzen und Global Operations Finance. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Finanzanalyst
    • Buchhalter
  • Human Resources

    In People & Culture (auch bekannt als Human Resources) finden Sie: Systems & Insights, Talent & Leadership und die HR Business Partner sowie Recruitment Spezialisten, die unsere Geschäftsbereiche Innovation, Growth, Global Operations und Global Business Support abdecken. Die übergreifende Aufgabe von People & Culture ist es, den Geschäftsbereichen solide Unterstützung zu geben, um den vollen Wert ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation zu realisieren.

    Beispiele für Positionen sind.

    • HR Business Partner
    • Talent Acquisition Partner
    • HR Operations Specialist
  • Legal

    Die Rechtsabteilung deckt viele Funktionen ab, wie z. B. Kapitalmärkte, M&A, IP und Geschäftsethik, Compliance & Datenschutz. Die übergeordnete Rolle der Rechtsabteilung besteht darin, als echter Geschäftspartner für die Geschäftsleitung und andere wichtige Stakeholder zu agieren, um sicherzustellen, dass rechtliche, IP- (Patente, Marken, Designs, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse) und geschäftsethische Risiken und Chancen in allen relevanten Geschäftsprozessen und Entscheidungen sowohl auf strategischer, taktischer als auch operativer Ebene berücksichtigt werden. 

    Beispiele für Positionen sind.

    • Legal Counsel (Rechtsberater)
    • Ragulatory Affairs Specialist
    • IP-Manager
    • Compliance Manager
  • Corporate Affairs​

    Corporate Affairs umfasst die Bereiche "Communications" und "Investor Relations".  Investor Relations ist für die Kommunikation mit den Finanzmärkten verantwortlich, wozu auch die Veröffentlichung unserer Zwischen- und Jahresabschlüsse zum Ende eines jeden Quartals gehört. Kontinuierlich kommunizieren wir die Equity Story von Coloplast und stellen Informationen zur Verfügung, um die Erwartungen des Marktes an Coloplast zu gestalten.

    Der Bereich Corporate Communications umfasst unsere Medien- und Pressearbeit, Leadership Kommunikation, Corporate Responsibility, unsere Employer-Branding-Plattformen Connect & LinkedIn sowie verschiedene andere Aufgaben der Kommunikationsberatung.

    Beispiele für Positionen sind:

    • Communications Manager
    • Investor Relations Manager
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Stellenbezeichnung Abteilung Standort Datum Sort descending
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Nieder-Olm, DE 02.10.2023
Administration Nieder-Olm, DE 02.10.2023
​AP Accountant
​AP Accountant Szczecin, PL 02.10.2023
Finance Szczecin, PL 02.10.2023
Spécialiste Affaires Réglementaires Biocompatibilité H/F - CDI (24) Corporate Affairs Sarlat la Caneda, FR 30.09.2023
Business Support Director
Business Support Director Zhuhai, CN 30.09.2023
Finance Zhuhai, CN 30.09.2023
Regional Compliance Officer - tie together local and global policies Legal Humlebæk, DK 29.09.2023
Assistant to Consumer BU
Assistant to Consumer BU Beijing, CN 29.09.2023
Administration Beijing, CN 29.09.2023
Senior Accountant
Senior Accountant Minneapolis, MN, US 27.09.2023
Finance Minneapolis, MN, US 27.09.2023
Human Resources Manager
Human Resources Manager Minneapolis, MN, US 26.09.2023
Human Resources Minneapolis, MN, US 26.09.2023
Controller - Business Excellence (m/w/d)
Controller - Business Excellence (m/w/d) Troisdorf, DE 23.09.2023
Finance Troisdorf, DE 23.09.2023
Paralegal - Litigation
Paralegal - Litigation Minneapolis, MN, US 21.09.2023
Legal Minneapolis, MN, US 21.09.2023
Legal Counsel - Litigation
Legal Counsel - Litigation Minneapolis, MN, US 21.09.2023
Legal Minneapolis, MN, US 21.09.2023
Senior Legal Counsel - Litigation
Senior Legal Counsel - Litigation Minneapolis, MN, US 21.09.2023
Legal Minneapolis, MN, US 21.09.2023
Chargé Affaires Réglementaires H/F
Chargé Affaires Réglementaires H/F Le Plessis-Robinson, FR 20.09.2023
Corporate Affairs Le Plessis-Robinson, FR 20.09.2023
Senior Director, Global Compensation & Benefits
Senior Director, Global Compensation & Benefits Humlebæk, Capital Region, DK 20.09.2023
Human Resources Humlebæk, Capital Region, DK 20.09.2023
Supply Chain Analyst
Supply Chain Analyst Minneapolis, MN, US 20.09.2023
Finance Minneapolis, MN, US 20.09.2023
Un (e) Assitant(e) Comptable (CDD)
Un (e) Assitant(e) Comptable (CDD) Bagneux, FR 19.09.2023
Finance Bagneux, FR 19.09.2023
Mitarbeiter HR- Service/ HR- Business Partner (m/w/d) Human Resources Nieder-Olm, DE 12.09.2023
​Business Process Improvement Lead (Global Finance) Finance Szczecin, PL 11.09.2023
Global Accounts Payable Team Leader
Global Accounts Payable Team Leader Szczecin, PL 09.09.2023
Finance Szczecin, PL 09.09.2023
Business Support Controller
Business Support Controller Szczecin, PL 07.09.2023
Finance Szczecin, PL 07.09.2023
General Counsel, Asia Pacific
General Counsel, Asia Pacific Beijing, CN 06.09.2023
Legal Beijing, CN 06.09.2023
Customer Services Specialist
Customer Services Specialist Sandton, ZA 06.09.2023
Administration Sandton, ZA 06.09.2023
Sales Administrator (m/w/d) Veranstaltungsmanagement & Business Support Administration Hamburg, DE 05.09.2023